平成生まれ！部下の育成・指導法
30代、40代の中間管理職のみなさん！
若い世代の部下を思い道りに動かすマネージメント力を身につけてあなた自身も躍進したくはないですか？
平成生まれの部下の育成・指導方法、特にコミュニケーションの取り方で悩んでいる方に『平成生まれ！部下の育成・指導法『変える』＆『育てる』"５適"の法則』をオススメします！
人と比べない絶対評価結果より過程を重視
このようなゆとり教育を受けてきた彼ら・彼女らと我々の価値観は違って当然なんです！
そんな彼ら・彼女らの思考、行動パターンを知りたくはないですか？
平成生まれ！部下の育成・指導法『変える』＆『育てる』"５適"の法則の内容
平成生まれは、こんな子達です！私が、しでかした３つの過ちとは？“５適”の法則とは？ちょっとコーヒーブレイク誰でも最初は青二才！？アナタが変われば、彼らも変わる！最後に・・・
全７部構成１２０ページと指導マニュアルとしては短く感じるかも知れませんが要点を押さえてあり内容はかなり充実しています。
全て読み終えた後にかなり『なるほど』と納得させられました！
こんなに相手の気持ちの分かってもらえる上司が欲しかった…
平成生まれ！部下の育成・指導法『変える』＆『育てる』"５適"の法則のポイント
参考になったポイントの中からいくつかを紹介します。
最良のコミュニケーションは○○○○！
飲みにケーションはもう古い！平成生まれとはこうして付き合え！
「○○○○」のもたせ方
地味すぎて今まで気づきませんでした…とても重要ですね！
平成生まれの部下に○○○で“快感”を覚えさせる！
こんな教育法まで書かれています！
最後はシモネタ風ですが中身は至って真面目ですのでご安心ください。